 Na onafhankelijk onderzoek van CRF, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, is Simac uitgeroepen tot Top ICT Werkgever 2007. Dit keurmerk wordt enkel uitgereikt aan ICT-werkgevers die voldoen aan de strenge toetsingscriteria.
Keurmerk als bewijs voor goed werkgeverschap
Simac heeft bewezen zich optimaal in te spannen om de loopbaan van jonge ICT-professionals te faciliteren. Omdat we voldoen aan de strenge eisen, mag Simac zich een jaar lang Top ICT Werkgever noemen. Vooral jonge, hoogopgeleide ICT-professionals beschouwen dit als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit een belangrijke overweging bij de keuze voor hun toekomstige werkgever.
Een opmerkelijke uitkomst van het onderzoek is dat ICT-werkgevers veel extra maatregelen nemen om de sector aantrekkelijker te maken voor vrouwen. De vertegenwoordiging van het aantal vrouwen in de ICT is nog niet optimaal (12%) maar neemt wel toe. Door met name op het gebied van flexibele werkplekken en werktijden ruimere mogelijkheden te bieden ten behoeve van bijvoorbeeld kinderopvang, probeert ook Simac meer vrouwen aan te trekken.
Simac, zo blijkt uit het onderzoek van CRF, biedt ICT’ers volop loopbaan- en doorgroeimogelijkheden, een flexibele invulling van de werktijden en stimuleert haar medewerkers zich door onder andere het volgen van opleidingen verder te blijven ontwikkelen. Een bijzondere eigenschap van Simac is dat haar medewerkers veel plezier in hun werk beleven, in een informele sfeer.
Over Simac
Simac Techniek NV, sinds 1986 genoteerd aan de beurs in Amsterdam, is als technologiebedrijf actief in de Benelux en Midden-Europa. De kernactiviteiten zijn systeemintegratie, dienstverlening en ontwikkeling met betrekking tot de volgende gebieden:
-
ICT-infrastructuren: ontwerp, implementatie en exploitatie.
-
ICT-applicaties: ontwerp, bouw en levering van branchespecifieke en oplossinggerelateerde applicaties.
-
Industriële Elektronica & Automatisering: levering van producten, projecten en diensten.
Over CRF
CRF is al ruim 16 jaar een onafhankelijk bedrijf dat door middel van objectief onderzoek betrouwbare gegevens van potentiële werkgevers verzamelt en uitgeeft. Alleen werkgevers die een ruime voldoende halen voor het onderzoek mogen zich dat jaar Top Werkgever noemen. De onderzoeksresultaten van hun bedrijf worden door CRF gepubliceerd op internet en worden gebundeld in een boek. Op grond van de onderzoeksresultaten kunnen werknemers een beeld krijgen van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zo makkelijker keuzes maken die aansluiten bij hun persoonlijke arbeids- en carrièrewensen.
|