Onderwijskundig advies

Vanaf 1 augustus 2022 maakt onderwijs adviesorganisatie MK Educatie uit Ede deel uit van Simac Learning Solutions. MK Educatie blijft een zelfstandig onderdeel binnen Simac Learning Solutions.

MK Educatie bestaat sinds 2019 en heeft in korte tijd een sterke adviespositie verworven in het voorbereidend en middelbaar beroepsonderwijs. Daar waar ook Simac Learning Solutions een sterke positie heeft. Met de overname beschikken MK Educatie en Simac Learning Solutions over een groot potentieel aan onderwijskundige advisering, te gebruiken lesmaterialen, een digitale leer- en volgomgeving en de capaciteiten om nieuwe leertechnologieën te ontwikkelen.

MK Educatie en Simac Learning Solutions streven ernaar om inspirerend en baanbrekend onderwijs te ontwikkelen voor het onderwijs en het bedrijfsleven. Daarbij staan de belangen van leerlingen, docenten en de arbeidsmarkt voor ons centraal.

Met een bevlogen team van specialisten geven we doelgericht advies binnen het onderwijs. Iedere schoolomgeving is anders en daarom is het advies dat wij geven op maat gemaakt. Met als doel goed, interactief en mooi onderwijs dat alle personen binnen jouw organisatie uitnodigt om te groeien.

Het adviesteam van MK Educatie: Lisette Arbeider en Saskia Pasman.

De laatste jaren is door MK Educatie vanuit deze visie met veel enthousiasme en volle overgave het zaadje geplant in onderwijzend Nederland om los te komen van bestaande structuren en daadwerkelijk over te gaan op realiseren van onderwijs. Hierbij staat de leerling écht centraal en de leerling kan zich maximaal ontwikkelen. Ook vanuit de maatschappelijke betrokkenheid steunt Simac Learning Solutions nadrukkelijk deze visie.

De uitvoering van de visie resulteert in beter opgeleide jongeren die optimaal gemotiveerd aan hun ’leven-lang-leren-werken’-carrière gaan beginnen! Door in het onderwijs het belang van het (regionale) bedrijfsleven mee te nemen en de bedrijven intensief te betrekken realiseren we een betere aansluiting van onderwijs en de arbeidsmarkt. Hierin wordt omscholing van personeel van het ene naar het andere beroep meegenomen – het leven lang leren of leven lang ontwikkelen.